働きやすい職場づくりの一環として、有給休暇取得や育児・介護関連制度、また福利厚生への取り組みにも力を入れて推進しています。
年間休日
120日(週休2日制)
有給休暇
2022年度取得実績：14.8日/人
2023年度取得実績：14.9日/人
※有給休暇は、全て半日単位で分割取得でき、条件の範囲で時間単位有給休暇もあります。
育児休業・介護休業制度
育児休業 取得実績3名
育児短時間勤務制度あり（小学校３年生以下の子と同居し、養育する者可）利用実績2名（現在1名利用中）
介護休業 取得実績0名
介護短時間勤務制度あり
福利厚生サービス
法定福利厚生の取り組み以外に、公益財団法人 京都中小企業振興センター（略称：KPC）の福利厚生代行サービスを採用し、福利厚生の充実を図っています。