代表挨拶
私たちファインは、会社設立以来、日東精工株式会社ファスナー事業本部の最重要工程を担う、品質保証に欠かせないパートナーとして、ねじ・部品の検査・包装請負業務を中心に、お客様にご満足いただける製品・サービスを提供しています。
ねじ類の品質保証・製品包装工程のサポート事業において、現状に満足せず従業員個々の技術向上を図るとともに、信頼第一をモットーに常に行動し、今後もお客様の品質向上に対して貢献をし続けてまいります。
さらに、新たなサポート事業・新たな分野へも積極的に挑戦し、日東精工株式会社のベストパートナーとして一緒に成長し続けていきたいと考えております。
会社概要
会社情報
会社基本情報をお知らせします。
続きを読む社名由来
社名由来と会社について紹介します。
続きを読む働きやすい職場づくり
当社の働きやすい職場づくりについて紹介します。
続きを読む健康経営
健康経営活動について紹介します。
続きを読む認定
ユースエール認定
若者の雇用と定着に配慮した取り組みを行っている企業であるとして、2023年に「ユースエール」認定事業所に選ばれました。
京都府北部では5社目の認定となります。
「ユースエール認定制度」は、若者の採用や育成に積極的に取り組む優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
その認定基準は、
①若者を含む正社員の離職率が低いこと
②所定外労働時間（超過勤務）が少ないこと
③有給休暇の取得実績が良好であること
健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定
このたび、弊社は経済産業省発表の「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されましたのでお知らせいたします。
弊社では、親会社である日東精工株式会社と連携し、またアクサ生命保険株式会社の指導支援いただきながら活動を行った結果、2023年度につづき「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の2年連続認定となりました。
今後も引き続き「健康経営宣言」に基づき、健康経営を推進してまいります。
※健康経営優良法人認定制度（経済産業省が創設）とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業
「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」を目指し、働きやすい職場環境づくりを推進してきましたが、このたび、その制度化と運用実績が認められ、2024年10月に『「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業』の認定を受けました。
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度は、ワーク・ライフ・バランスに取り組む中小企業を応援するため、京都府が設けています。
『認証企業』は、下記①～④に関する取り組み方針を宣言し、その取り組みの制度化や利用実績などの京都府が定める基準を満たせば、知事が認定する制度です。
①仕事と出産・子育てを両立できる取組
②仕事と介護を両立できる取組
③豊かな時間の確保や多様な働き方ができる取組
④上記による制度等を利用しやすくするための環境づくり
